Ingeniero cae (m/f)
Área: Desarrollo
Descripción:
Ejecutar y gestionar proyectos cae dentro de proyectos de ingeniería y desarrollo de acuerdo con el estándar de la empresa o con el estado del arte general de cae.
Garantizar la definición adecuada de la tarea de simulación solicitada aclarando el problema abierto.
Elegir la herramienta cae adecuada dentro de la cartera de la empresa.
Definir una simplificación sensata para hacer un uso eficiente de los medios disponibles.
Asegura su propia competencia mediante el autoaprendizaje o indicando y definiendo los entrenamientos requeridos.
Apoyar un flujo de trabajo global fluido.
Apoyar los proyectos de los clientes con conocimientos técnicos y dar dirección de ingeniería.
Garantizar la documentación y el archivo adecuados de los datos.
Conocimiento y cumplimiento de los requisitos específicos del cliente.
Grado en ingeniería (mecánica, técnica, automoción o plásticos). educación básica y exposición al cae.
De 0 a 4 años de experiencia en cae preferible en fea/cfd/simulación de procesos en el desarrollo de productos automotrices.
0-4 años de trabajo en una empresa internacional o asignación en el extranjero.
Disponibilidad para viajar (nacional).
Ingeniería técnica.
Mecánica estructural no lineal.
Materiales (metales y polímeros).
Conocimiento del proceso de moldeo por soplado/moldeo por inyección.
Fundamentos del método de elementos finitos.
Conocimiento básico de al menos un paquete de software fea multipropósito.
Aplicaciones de ms office (word, excel, powerpoint, project, outlook).
Ansys, hyperworks, ls-dyna, blowview.
Se requieren conocimientos de inglés comercial fluido y conocimientos básicos de alemán.
Prestaciones fondo de ahorro: 11% del sueldo mensual, la parte topada es retenida al empleado y se le adiciona la aportación de la empresa y regresada cada julio de cada año,.
Vales de despensa: 10% del sueldo mensual topado a ley.
Aguinaldo: 30 días de sueldo base o su proporción del año trabajado.
Bono de desempeño: sujeto a los términos y condiciones establecidos anualmente por la empresa, con un objetivo del 10% de salario base anual, esto bajo la política de la empresa, en el entendido de que no es un pago garantizado, toda vez que el cálculo basado en tu desempeño y el de la empresa respecto del año anterior, pagadero en marzo de cada año. empezando marzo 2023.
Vacaciones: 8 días de vacaciones para el primer año, 10 para el segundo, 12 para el tercero, 14 para el cuarto, del quinto al noveno 16 días, del décimo al decimo cuarto 18 días, del décimo quinto al decimo novena 20 días.
A quién buscan? Escolaridad: Licenciatura Edad: 30 a 58 años Género: Indistinto Estado civil: Indistinto
Qué te ofrecen?
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de empleo: Presencial (en centro de trabajo)
Sueldo mensual: $40,000.00 M.N. PRESTACIONES MUY SUPERIORES A LA LEY
