Muesta Vacante



   Nombre de la Vacante

EJECUTIVO DE VENTAS 20N

Contacto:
Fecha:
Sueldo:
Ciudad:
Estado:
Descripción:

 





 





 





DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO





F-P2GDR-06 Rev. 0





 





I. INFORMACIÓN GENERAL:





































































Título del Puesto:





Ejecutivo de Ventas





Área a la que reporta:





Ventas y atención a clientes





Reporta a: (puesto)





Dirección de Ventas





Puestos que le reportan directamente:





N/A





Total, de personas supervisadas directa e indirectamente





4





Fecha de elaboración:





11/08/2025





Fecha de actualización:





11/08/2025







 





II. PERFIL DEL PUESTO:













































































Formación:





Licenciatura diseño, mercadotecnia, comunicación o afin





Experiencia:





2 años en área similar (En Prospección de clientes corporativos nacionales, definición de estrategias de ventas, construcción de relaciones para gestión comercial con clientes actuales y potenciales, negociaciones, seguimiento a ventas y cierre de acuerdos rentables)





Habilidades (Competencias funcionales):





Excelente habilidad para comunicarse, habilidad de negociación, persistencia y capacidad de afrontar rechazo, administración del tiempo, capacidad de logro, planeador, ético, buen manejo de trabajo en equipo





Idioma:





Español 100%





Edad:





28 a 50 años





Sexo:





Indistinto





Otros conocimientos requeridos:





Manejo de paqueria office (Excel, Word, ppt, manejo de plataformas digitales, Windows) licencia de manejo actualizada, conocimiento de materiales del proceso de impresión y sus procesos preferentemente, manejo de sistema decimal e inglés, conocimiento de normatividades de comunicación y transporte.





Otros requisitos:





Disponibilidad para viajar, enfoque a resultados







 





III. OBJETIVO DEL PUESTO:

























Describe el propósito del puesto en un enunciado. que hace, como lo hace, y para que lo hace. Es decir, la razón de existir del puesto.





Lograr las ventas establecidas a través de las relaciones con los clientes, soportado en estrategias consolidadas para el crecimiento continuo y mantenimiento de la cartera de clientes en los diferentes segmentos del mercado meta, buscando asegurar la satisfacción de los clientes.







 





IV. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVES:



































































































































































Finalidades:







  1. Realizar la planeación de prospección de clientes mediante estrategias adecuadas que asegure la alineación al posicionamiento rentable establecido por la dirección.








  1. Dirigir y ejecutar las acciones comerciales según el cliente








  1. Escuchar y asesorar a los clientes según sus necesidades o crearlas








  1. Realizar estudios de mercado para detectar posibilidades de ventas








  1. Gestionar de forma eficiente y efectiva los recursos asignados para lograr las ventas a negociar.








  1. Evaluar y analizar el comportamiento del mercado en el que se participa de manera constante para ver las oportunidades de seguir creciendo








  1. Desarrollar de forma constante las relaciones con los clientes








  1. Negociar y cerrar ventas








  1. Integrar reportes de resultados








  1. Gestionar las cuentas y mantenerlas activas








  1. Mantener una comunicación asertiva con los clientes








  1. Asegurar la voz del cliente y desplegarla en la cadena interna de valor








  1. Medir la satisfacción de cliente y generar acciones que nos permita mantenernos en su primera opción








  1. Integrar indicadores de desempeño de ventas y la atención al cliente








  1. Gestionar seguimiento al estatus del proyecto hasta su cierre








  1. Integrar mejoras que permitan seguir avanzando en los indicadores








  1. Apegarse al sistema de gestión de calidad para cumplir con lo establecido








  1. Mantener una comunicación abierta con los clientes








  1. Informar al cliente de manera formal cuando sea acordado de sus proyectos y apegarse a sus requerimientos








  1. Asegurar la integración y cumplimiento de sus requisitos








  1. Integrar planes claros para el logro del crecimiento determinado y dar rendición de cuentas a dirección comercial








  1. Buscar y participar en los foros, congresos o eventos que sumen al crecimiento de la venta rentable








  1. Asegurar el cierre efectivo y eficaz de la venta negociada.








  1. Integración y revisión de cotizaciones y presupuesto rentable y dentro del tiempo establecido








 





 





 





V. INDICADORES





































Cumplimiento a presupuesto





100%





Nivel de satisfacción de cliente





>=4 puntos





Tiempo de respuesta a cotización





<= 24 horas







 





 





VI. REPORTES





















































Presupuesto





Continuo





Reporte de entregas





Por evento (Continuo)





Reporte de desempeño (Indicadores)





Mensual





Reporte de ventas





Mensual





Integración de cartera de clientes





Continuo







 





VII. RETOS MÁS IMPORTANTE DEL PUESTO



















Cumplir con la venta establecida y la satisfacción de cliente







 





VIII. RELACIONES INTERNAS ESTRATEGICAS:







































































































Con quién (área y puesto de la CIA )





Para qué (acción concreta)





Frecuencia





(diario, por evento, continuo, semanalmente, mensualmente…)





Diseñador /Desarrollo creativo





Entrega de requerimientos y documentos de clientes





Por evento





Dirección comercial / Ventas y atención a clientes





Entrega de reportes, estatus de proyectos, presentación de indicadores, etc





Continuo





Seguidor de proyectos /logística y producción





Estatus y reporte de seguimiento de proyectos





Diario





Seguidor de proyectos /logística y producción





Notificar reporte de entrega a cliente de proyecto y evidencia





Por evento





Seguidor de proyectos /logística y producción





Necesidad de información





Continuo





Dirección de operaciones





Información para cotización





Continuo





Analista de cuentas por pagar/ Administración y finanzas





Cotización /Presupuesto/ Solicitud de pago





Por evento





Jefe de crédito y cobranza





Información de cliente / Cotización y presupuesto/ Reporte de cierre de proyecto





Por evento







 





IX. RELACIONES EXTERNAS ESTRATEGICAS:











































Con quién





(clientes, proveedores, distribuidores, etc.)





Para qué





(acción específica)





Frecuencia





(diario, semanalmente, mensualmente…)





Proveedores





Gestión de servicio





Continuo





Clientes





Evaluación de satisfacción, requerimientos de información, propuestas a revisar, ajustes, notificaciones, visitas y cotizaciones, requerimiento de muestras físicas,





Continuo







 





X. CONDICIONES ECONOMICAS DEL PUESTO:





































Sueldo mensual estimado:





20,000 libres





Comisiones:





10% sobre utilidad bruta





Bonos:





Anual por rebasar meta establecida



Requisitos: